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在中航光電模塑分廠,想找到劉海軍可不是一件容易的事。他常在三個地方疾步穿梭:生產現場轟鳴的機床旁、爭論正酣的技術研討會、年輕技術員扎堆求教的培訓角。這位老黨員,用幾十年如一日的匆匆步履,在平凡崗位上畫出共產黨員服務一線的生動軌跡。
技術現場的“萬事通”
“自從我入職以來,就沒見過劉工悠閑地喝過一杯茶。”青年員工小李感慨道,“他就像是我們部門的‘活字典’,尤其在機加領域,幾乎沒有他解不開的結。每天找他處理技術難題的人絡繹不絕。”
在模塑分廠,劉海軍就是一部行走的“機加百科全書”。從數控編程到刀具選用,從工藝優化到故障排查,他總能迅速定位問題核心。
最讓人嘆服的,是他那本邊角已經磨損發白的筆記本。翻開內頁,密密麻麻地記錄著二十多年積累的技術精華——某個異形零件的裝夾訣竅、某種特殊材料的切削參數,甚至還有失敗案例的反思總結。
“好記性不如爛筆頭。”他常對年輕員工說:“這里記下的,都是咱們攻堅克難的‘錦囊妙計’。”被稱為“武林秘籍”的記錄本,早已成為模塑分廠技術傳承的珍貴教材。
攻堅克難的“破局者”
哪里有硬骨頭,哪里就有劉海軍。在技術攻堅的戰場上,他始終以黨員的擔當沖鋒在前,勇當“破局者”。
分廠曾接到一項幾乎“不可能完成的任務”——在直徑0.87毫米的零件上加工5個微米級孔洞,公差要求達到頭發絲的七分之一。
“再難的關卡,只要敢闖,就一定有路。”他主動請纓,帶領團隊扎根生產現場半個月。試驗、失敗、再試驗……最終,他創造性地提出“設計高精度臺階電極”結合“零件—毛坯—加長一體式裝夾”的創新加工方案。當第7次試驗后的檢測數據顯示完全達標時,整個團隊歡呼雀躍,而劉海軍只是擦去額頭上的汗水,掏出那個熟悉的筆記本,開始記錄關鍵數據。
這項突破性加工不僅填補了國內在微小結構上加工超微孔的技術空白,更為行業技術革新開辟了新路徑。4年來,他帶領團隊完成120多項技術創新,從深小孔加工到刀具國產化,每一個突破都飽含心血。“技術攻關就像登山,最疲憊的時候往往就是離山頂最近的時候。”劉海軍說道。
薪火相傳的“護航人”
作為黨支部宣傳委員,劉海軍深信“一花獨放不是春”。他不僅注重思想引領,更是將20多年的技術經驗傾囊相授,推動整個團隊快速成長。
“劉工就像我們的大家長。”新入職的小王說,“他既傳授技術,更教會我們如何做人做事。”在劉海軍的倡導下,分廠建立了“師徒結對”制度,讓每個新員工都能獲得老師傅的悉心指導。
“我只是做好分內之事。”劉海軍謙遜地說道:“剛進公司時,我就想著多學點機加知識。后來接觸宣傳工作,就想著怎樣凝聚共識,讓整個團隊形成互幫互學、共同進步的良好氛圍。”
劉海軍奔跑在模塑分廠的生產一線,用腳踏實地詮釋著一名航空人的報國情懷與黨員本色。